合肥基地，腾讯线月热招已启动，热招岗位覆盖基础人才、专业运营人才以及管理人才，赶快来看看吧~

　　1、大型项目工作：参与部门年会、年度旅游团建、节庆活动等大型项目策划、组织与落地；

　　2、日常行政运营：负责职场建设、资产管理、员工福利、健康安全、办公优化、以及部门发起的其他行政事务运营及日常管理；

　　3、跨地区沟通类：与分公司、BG等周边部门合作，寻求更丰富的行政需求点及落地；

　　4、日常氛围建设：支持部门各中心团建、福利活动、沟通沙龙、团队会议的组织、策划与落地等。

　　5、其他：与业务团队保持紧密沟通及协助，主动挖掘干部及员工需求、积极开展支持。

　　1、本科及以上学历，具有1-3年行政工作经验，有互联网或大型企业工作经验优先；

　　2、工作及时高效，抗压性强，具有优秀的学习能力及适应能力，能主动思考、自我驱动；

　　3、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，进行有效沟通；

　　4、熟练运用图像处理和视频剪辑软件及各类日常办公软件，有独立组织大型团队活动经验优先；

　　5、热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，处事公正，亲和力好、积极主动，认真细致，有责任心。

　　1. 负责所在组织员工招聘、员工培训组织运营、及文化价值观宣传落地工作；

　　2. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况，结合组织核心矛盾匹配解决方案并落地执行；

　　3. 协助管理层进行团队发展、组织氛围建设等，确保人力资源相关工作所属组织的落地；

　　1、基础运营管理：带领团队完成KPI指标（主要为质量和效率），并对工作现场进行督导及提供专业支撑（分析数据，解答员工问题）；

　　2、员工能力辅导与提升：负责团队员工的专业技能提升，并对员工进行绩效评估与反馈（技能培训，搭建专业团队、组织培训分享等提升人员能力）；

　　3、团队建设：负责团队组织文化建设、团队氛围及凝聚力提升（组织团建，设计团队年度文化活动，员工例行沟通，持续建设团队）；

　　4、关键任务：以项目的形式承接部门分解的重点业务，聚焦信息安全领域（非技术）的工作推进（业务变革或优化）；

　　5、业务优化：负责提出并反馈日常工作中的流程、策略、系统优化建议，并根据优化方案推动落地（流程优化，提升KPI）。

　　2、管理经验：工作经历3年以上，2年以上管理工作经验、管理规模20人以上，具备系统化团队管理经验，能够灵活解决管理过程中的突发问题；

　　5、能力素质：具备较强的抗压能力，敏感意识和沟通能力；熟练使用办公软件，善于数据分析及总结提炼。

　　公司福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、年度团建旅游、节日礼品、餐补、交通补贴、婚育礼金、限量公仔、Q宝宝专属靓号、丰富的兴趣协会和文化活动

　　腾讯瑞德铭(合肥)科技发展有限公司，隶属于腾讯集团，是腾讯100%控股全资子公司，为腾讯集团提供内容运营、客服等基础服务，以及部分产品、研发等专业服务。子公司员工属于腾讯集团正式员工，当前员工分布深圳、成都、重庆、南京、北京....内部平台大发展机会多，配备完善的学习培训体系，助力员工职业发展。

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