速看！合肥新站高新区管委会招聘45人！

　　点击蓝字 关注我们 2022年合肥新站高新区管委会招聘45人公告 招聘程序 网上报名（资格初审） 3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招 聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考者，如符合其他岗位条件，可在缴费结束后改报其他岗位，改报时间为2022年 4月13日9:00-16:00，不参加改报的人员可在招考结束后申请退费。 笔试 1.笔试采取闭卷形式进行，考试内容分为《综合知识》（主要包括语文基础知识、经济科技、时事政治、公文处理、职 业能力测试）和《申论》，满分各为100分。《综合知识》和《申论》按5:5合成笔试总成绩，笔试总成绩按百分制计 算，计算分别保留至小数点后两位。笔试总成绩设定*低分数线分，考生未达到*低分数线的，不得进入下一环节。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2.笔试时间： 2022年4月23日（周六） 3.应聘人员应携带准考证和有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提 前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温 ≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。 面试 面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两 位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。 实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可 进入体检与考察环节。 公示与聘用相关政策 公示无异议的按相关规定办理聘用手续。所聘用人员不纳入编制管理，为合肥新站高新区管委会员额内人员，与现机关

　　公示无异议的按相关规定办理聘用手续。所聘用人员不纳入编制管理，为合肥新站高新区管委会员额内人员，与现机关 在职人员身份一致，签订聘用合同。按规定实行试用（见习）期制度，试用（见习）期满合格的，予以正式聘用，不合 格的，取消聘用。 （一）聘用人员享受合肥新站高新区管委会员额内在岗人员的工资福利、社会保险及住房公积金。试用（见习）期工资 福利参照相关规定执行。 （二）此次招聘人员安排在合肥新站高新区所属社区委(街道层级)工作，与管委会机关工作人员享有同等的晋升和交流 渠道。 更多相关内容 点击下方 阅读原文 ↓↓

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