电瓶车充电、文明养犬、垃圾分类……在高楼林立的城市社区，一件件民生小事连接着居民幸福生活的“*后一公里”，也考验着物业的“管理智慧”。近年来，保利物业安徽分公司党支部坚持以党建为引领，以“红色物业”为阵地，把组织建设与企业管理相结合，协同业主、政府共同打造共建共享共治新型社区，让生活更美好。

　　将党建工作融入物业管理，推进物业服务企业共同参与基层社会治理，形成社区治理合力，是党的十九届四中全会对构建基层社会治理新格局的要求，也是物业服务企业发展的内在逻辑和大势所趋。

　　对此，保利物业安徽分公司党支部书记靳勤深有体会，他表示作为党建引领下社会治理联动机制的重要参与者，近年来，拥有央企背景的保利物业安徽分公司充分发挥党组织领导核心作用，以党建引领，深耕物业服务链条，积极参与社会基层治理，将党建工作贯穿生产经营始终，不断探索创新党建引领物业管理思路。

　　据了解，保利物业安徽分公司党支部将理论学习与物业服务结合，创建学习型、服务型、高效型、廉洁型、先进型“五型”党支部，锻造“红色引擎”，培育“红色物业”，传递“红色温暖”，不断提高队伍的凝聚力战斗力，不断提高社区居民的获得感、幸福感。

　　去年疫情期间，保利物业安徽分公司先后组织职能本部70名党团员干部，到永和项目支援社区防疫，到拉菲公馆和五月花项目开展对点帮扶。此外，在五月花、西山林语等难点项目及重大项目攻坚、重大任务保障等重点任务上成立党团突击队10个，充分发挥在职党员的先锋模范作用，展现了特殊时期党员极强的凝聚力和战斗力。

　　物业服务直接关系到社区的生活环境、居民的幸福体验，如何在党建引领下，推动物业服务更好发展，增强人民的幸福感、获得感，也成为物业企业面临的重要课题。为了探索社区治理新模式，保利物业安徽分公司坚持党建引领，协调业主、政府，助力打造社区共建共享共治阵地。

　　消防电梯基础设施损坏严重、商业街无人管理……这是2018年年底保利物业安徽分公司进驻合肥琥珀五环城后面临的情况。面对困难，保利物业安徽分公司坚持“党旗引领促共建、红色物业树标杆”，开始了攻坚克难，全力升级物业服务。

　　接下来的时间，保利物业安徽分公司加强与社区街道联系，定期召开联席会议，就项目工作重点问题及时反馈、商讨解决方法；与业主结亲结友，每周向业委会汇报工作，通过主题党日突击帮扶解决业主主要需求矛盾；建立4个网格单元，协同联动社区街道和业委会，做好网格服务管理……

　　通过上述一系列的党建与业务融合探索，琥珀五环城“旧貌换新颜”，保利物业安徽分公司不仅赢得了业主和社区街道的一致好评，同时也为公司发展激发内生力，更好地全力推进业务经营和公司发展。

　　琥珀五环城是保利物业安徽分公司在党建引领下探索社区治理新模式的缩影，从一个侧面反映了保利物业始终践行央企社会责任，积极建立政府、业主、物业“三方联席制度”，与政府一起共同参与到共建、共治、共享基层社区治理新模式中，共同解决社区中痛点、难点、压力点的担当与努力。

　　身处基层社区治理“*后一公里”的关键岗位，保利物业安徽分公司党支部始终认为“人民群众在哪里，民生需求在哪里，党建就覆盖到哪里”，通过建设“星火社区”，打造“红色物业”品牌，进一步增强保利物业在地区经济发展建设中的服务特性。

　　为解决业主“*后一公里”难题，保利物业安徽分公司在内部选拔了一批以党员为核心的员工，组建起一支“党员先锋队”，以“把党徽戴在身上”“党旗插在项目上”等形式激发奋进意识，落实工作目标；以“党员先锋队”为骨干，组建一支应急救援队伍，为突发事件提供有力支撑。

　　去年汛情，面对小区内的内涝隐患，保利物业安徽分公司的“党员先锋队”同样冲在*前面，排污管理清理、重点位置巡查……小区里哪里工作重、哪里工作脏，哪里就有“党员先锋队”的身影，为小区防汛和业主安全生活默默奉献。

　　在保利物业安徽分公司看来，近年来公司的发展、物业服务水平的提升、业主满意度的提高，这都离不开党建的引领。今后公司也将持续在积极响应国家城市治理、探索城市公共服务的道路上，把党的全面领导贯彻到公司治理各环节，融入到物业服务的全领域、全过程，不断推动企业和行业发展再上新台阶，不断探索物业发展新路径。

　　电瓶车充电、文明养犬、垃圾分类……在高楼林立的城市社区，一件件民生小事连接着居民幸福生活的“*后一公里”，也考验着物业的“管理智慧”。近年来，保利物业安徽分公司党支部坚持以党建为引领，以“红色物业”为阵地，把组织建设与企业管理相结合，协同业主、政府共同打造共建共享共治新型社区，让生活更美好。

　　将党建工作融入物业管理，推进物业服务企业共同参与基层社会治理，形成社区治理合力，是党的十九届四中全会对构建基层社会治理新格局的要求，也是物业服务企业发展的内在逻辑和大势所趋。

　　对此，保利物业安徽分公司党支部书记靳勤深有体会，他表示作为党建引领下社会治理联动机制的重要参与者，近年来，拥有央企背景的保利物业安徽分公司充分发挥党组织领导核心作用，以党建引领，深耕物业服务链条，积极参与社会基层治理，将党建工作贯穿生产经营始终，不断探索创新党建引领物业管理思路。

　　据了解，保利物业安徽分公司党支部将理论学习与物业服务结合，创建学习型、服务型、高效型、廉洁型、先进型“五型”党支部，锻造“红色引擎”，培育“红色物业”，传递“红色温暖”，不断提高队伍的凝聚力战斗力，不断提高社区居民的获得感、幸福感。

　　去年疫情期间，保利物业安徽分公司先后组织职能本部70名党团员干部，到永和项目支援社区防疫，到拉菲公馆和五月花项目开展对点帮扶。此外，在五月花、西山林语等难点项目及重大项目攻坚、重大任务保障等重点任务上成立党团突击队10个，充分发挥在职党员的先锋模范作用，展现了特殊时期党员极强的凝聚力和战斗力。

　　物业服务直接关系到社区的生活环境、居民的幸福体验，如何在党建引领下，推动物业服务更好发展，增强人民的幸福感、获得感，也成为物业企业面临的重要课题。为了探索社区治理新模式，保利物业安徽分公司坚持党建引领，协调业主、政府，助力打造社区共建共享共治阵地。

　　消防电梯基础设施损坏严重、商业街无人管理……这是2018年年底保利物业安徽分公司进驻合肥琥珀五环城后面临的情况。面对困难，保利物业安徽分公司坚持“党旗引领促共建、红色物业树标杆”，开始了攻坚克难，全力升级物业服务。

　　接下来的时间，保利物业安徽分公司加强与社区街道联系，定期召开联席会议，就项目工作重点问题及时反馈、商讨解决方法；与业主结亲结友，每周向业委会汇报工作，通过主题党日突击帮扶解决业主主要需求矛盾；建立4个网格单元，协同联动社区街道和业委会，做好网格服务管理……

　　通过上述一系列的党建与业务融合探索，琥珀五环城“旧貌换新颜”，保利物业安徽分公司不仅赢得了业主和社区街道的一致好评，同时也为公司发展激发内生力，更好地全力推进业务经营和公司发展。

　　琥珀五环城是保利物业安徽分公司在党建引领下探索社区治理新模式的缩影，从一个侧面反映了保利物业始终践行央企社会责任，积极建立政府、业主、物业“三方联席制度”，与政府一起共同参与到共建、共治、共享基层社区治理新模式中，共同解决社区中痛点、难点、压力点的担当与努力。

　　身处基层社区治理“*后一公里”的关键岗位，保利物业安徽分公司党支部始终认为“人民群众在哪里，民生需求在哪里，党建就覆盖到哪里”，通过建设“星火社区”，打造“红色物业”品牌，进一步增强保利物业在地区经济发展建设中的服务特性。

　　为解决业主“*后一公里”难题，保利物业安徽分公司在内部选拔了一批以党员为核心的员工，组建起一支“党员先锋队”，以“把党徽戴在身上”“党旗插在项目上”等形式激发奋进意识，落实工作目标；以“党员先锋队”为骨干，组建一支应急救援队伍，为突发事件提供有力支撑。

　　去年汛情，面对小区内的内涝隐患，保利物业安徽分公司的“党员先锋队”同样冲在*前面，排污管理清理、重点位置巡查……小区里哪里工作重、哪里工作脏，哪里就有“党员先锋队”的身影，为小区防汛和业主安全生活默默奉献。

　　在保利物业安徽分公司看来，近年来公司的发展、物业服务水平的提升、业主满意度的提高，这都离不开党建的引领。今后公司也将持续在积极响应国家城市治理、探索城市公共服务的道路上，把党的全面领导贯彻到公司治理各环节，融入到物业服务的全领域、全过程，不断推动企业和行业发展再上新台阶，不断探索物业发展新路径。

　　电瓶车充电、文明养犬、垃圾分类……在高楼林立的城市社区，一件件民生小事连接着居民幸福生活的“*后一公里”，也考验着物业的“管理智慧”。近年来，保利物业安徽分公司党支部坚持以党建为引领，以“红色物业”为阵地，把组织建设与企业管理相结合，协同业主、政府共同打造共建共享共治新型社区，让生活更美好。

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