人才是*一资本，企业的发展壮大需要一支高素质尤其是专业素质过硬的人才队伍。接受采访的多家在肥企业相关负责人向记者表达了对人才的渴求。

　　“安科生物从科研院所办的企业，发展为一个上市公司，我们深切地感受到人才的重要性。”安科生物副总裁宋社吾告诉记者，从*早的细胞因子类药物，到抗体药物开发，到明年即将上市的赫赛汀，这些成果的取得，都得益于人才聚集和人才队伍的发展。安科生物要充分利用上市公司平台，集聚创新要素，而创新要素里面，*根本的就是人才，“我们正敞开怀抱，迎接八方英才。”

　　阳光电源是一家根植于合肥的高新技术企业。阳光电源集团人力资源中心招聘总监张文东告诉记者，2019年公司员工总人数是3300人，2020年是4000人，今年底预计会突破6000人，“对企业来说，人才是*一资源。作为一家技术型的公司，驱动发展离不开人才的支撑，目前公司有四成员工是研发技术人才。我们也希望更多人才能够来到阳光电源，实现自己的梦想。”

　　活动期间，将组织“芯屏汽合”“集终生智”等12大产业链龙头企业直播带岗。其中，启动会上将有5家企业直播带岗，7个产业专场云聘会上每场将有6家企业进行直播。

　　这样的创新，受到了广大在肥企业的欢迎。安科生物人力资源部经理李城花表示，云聘会对于企业和求职者来说，是一个双赢，“依托于这个平台，企业得到了较好的宣传。企业可以不用走出去，实现企业面向全国、全球的招聘宣传，节约了企业的人力、财力成本。应聘者足不出户，就可以找到心仪的工作，和企业进行交流，也大大节省了求职者跑线下招聘会的开支。”

　　企业究竟需要哪些方面的人才呢？张文东告诉记者，阳光电源公司的招聘目标群体集中在电力电子、材料学、化学等工科专业，同时业务触达全球150多个国家和地区，所以公司也需要国际化背景的专业学生。

　　“作为一家生物技术企业，我们招聘的岗位主要分为技术类、营销类、研发类和国际业务类等四大类，共拟招聘近100人，其中对生物制药、生物工程、生物技术人才需求量很大。”李城花告诉记者，公司除了良好的薪资待遇，还有完整的员工上升通道、技术通道、管理通道，晋升平台更广阔。

　　科大讯飞集团招聘总监董涵瑜介绍，该公司需要的人才类型主要有产品管理类、市场营销类，每年社招和校招的需求量会超过四五千人，今年校招需求量从去年的700人左右增长到1200人，“我们也为人才提供丰厚的薪酬待遇，希望大家加入。”

产业招商/厂房土地租售：400 0123 021
或微信/手机：13524678515; 13564686846; 13391219793 
请说明您的需求、用途、税收、公司、联系人、手机号，以便快速帮您对接资源。 
长按/扫一扫加葛毅明的微信号

扫一扫关注公众号