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合肥鼓励为坚守施工人员提高薪资补助标准

admin8个月前 (09-16)未命名127

  春节将至,过年期间不停工的项目必须做好资金拨付,及时、足额为在岗员工支付劳动报酬,对节日期间坚守一线施工的作业人员,在法定务工补偿标准上,鼓励提高薪资补偿、补助标准。近日,合肥市城乡建设局下发通知,要求全市大建设工程做好春节前停工和节后复产各项保障工作,维护好一线工人的生命财产安全,并确保留肥员工正常生活。

  为防控新冠肺炎疫情,确保过年期间全市建设活动有序开展和社会稳定,春节期间正常施工的项目,应在保安全保质量的前提下,精心策划,科学组织,合理调配,充分利用春节假期,推动实现全市“十四五”大建设开门红,夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。

  施工单位要做好留肥员工的工作、生活各项保障,其中应重点关注宿舍区水、电、通信等要素稳定供应,强化餐饮、文娱等环节保障,积极做好防疫、生活物资储备工作,确保留肥员工正常生活,安心过年。

  市城乡建设局特别要求,各建设单位应做好在建项目春节期间资金拨付工作,各用工单位应依据相关法规及文件要求,及时、足额为在岗员工支付劳动报酬,合理安排调休。对节日期间坚守一线施工的作业人员,可在法定务工补偿标准上,适当提高薪资补偿、补助标准。

  全市所有项目在停工前要进行一次全面的安全生产隐患排查,重点检查工地出入口、危险场所,特别是对深基坑、脚手架、模板支撑、塔式起重机、施工升降机等进行检查、维保;对临时用电、基坑支护防护、雨污水沟槽、管道井口防护等要完善各类安全防护设施和警示标志;对围挡、工程公告牌采取必要的加固措施。

  同时,做好施工现场文明施工管理,对现场裸土全覆盖,对场内道路、施工围挡、临时活动板房等部位进行清洗、清扫,确保节前施工现场文明施工处于可控状态。春节期间正常施工的项目,要严格落实疫情防控、安全防范、隐患排查整治等各项措施,严防安全生产事故和疫情发生。

  春节后,对于已经停工的企业来说,不能随便组织人员展开建设,要展开检查通过审核后方可复工。重点查项目经理、专职安全员和项目总监等安全生产关键岗位管理人员到岗就位情况;是否及时开展危险性较大的分部分项工程隐患排查,查找、处置施工现场安全风险点;是否对所有作业人员开展岗前安全教育和培训工作。

  春节期间未停工的工程项目,在有效落实安全生产和疫情防控措施的情况下,可组织既有人员继续施工,管理人员应全程在岗履责。

  市城乡建设局将对节后复工工作进行专项督查,凡检查中发现未经建设、监理、施工单位复工安全检查合格的,项目经理、专职安全员和项目总监等安全生产关键岗位管理人员不到岗履责的,各类设施、防护存在重大安全隐患的,作业人员未进行岗前安全教育和培训的,将责令工程停工,予以信用惩戒,在全市通报曝光,并对有关责任人和单位予以查处。(记者 吴奇)

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