1月23日，合肥市出台《“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划》，倡导和保障外来务工人员在合肥过春节，支持企业发展。

　　计划明确，针对在合肥务工、非安徽户籍并在合肥缴纳社保的春节期间在合肥务工人员，通过企业申报向符合条件的在合肥外来务工人员每人发放不少于1000元现金补贴，直接发放至在合肥外来务工人员银行账户。

　　对于未在合肥缴纳社保的外来务工人员、劳务派遣人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

　　根据计划，鼓励中小微企业增加就业岗位，减轻企业用工负担，实行“免申即享”，依据中小微企业免征社会保险费信息确定补贴企业名单和补贴金额。单户企业补贴金额=风险储备金÷全市中小微企业2020年社会保险费免征总额×单户企业2020年社会保险免征总额。按照要求，春节前发放到企业银行账户。

　　在开展“送保障”行动中，合肥市鼓励用工单位稳定就业岗位，自行组织或委托机构开展各类技能培训，符合规定的可享受培训补贴。并推进根治欠薪专项行动，加强纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题“两清零”。

　　计划指出，对不裁员少裁员的参保企业，继续实施返还失业保险费政策。阶段性降低企业失业保险费率、工伤保险费率的政策延长至2021年4月30日。

　　此外，合肥市还将同步实施“共享用工”行动，鼓励企业开展共享用工余缺调剂，对春节期间开展共享用工达7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。

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