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　　公司通过合肥产投集团官网、合肥市就业信息共享平台、新安人才网等平台发布招聘信息，应聘者可通过合肥市就业信息共享平台、新安人才网招聘网站搜索合肥创和养老产业开发有限公司投递简历，报名时间截止至2024年3月6日17:00，时间结束后以收到足够应聘招聘岗位并且通过资格审查的报名人员简历后启动笔试工作。

　　报名结束后，公司根据招聘要求，筛选应聘者简历，确定初试人员名单。应聘人员提交的材料应当真实、准确，若提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘资格。

　　笔试前进行资格审查，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其笔试资格。资格复审时，应聘者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书、相关资格证书原件等材料。

　　笔试采取百分制，闭卷形式进行，试题采取自主出题或委托第三方机构出具，通过知识测试了解应聘者是否掌握应聘岗位必须具备的能力和专业知识，原则上笔试人员数量比例不低于3:1，如达不到比例，可根据实际情况进行岗位核减或取消该岗位本次招聘计划。

　　面试采取综合百分制考核，根据笔试成绩由高到低，由公司用人部门同人力资源部共同研判确认参加面试人员名单，面试人员数量比例不低于3:1，未按要求时间到达面试现场的，视为自动放弃面试资格。面试通知将通过短信或邮件方式发送，未通过面试的将不再另行通知。

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按3：7比例加权计算，计算时保留到小数点后两位，从高分到低分,按1:1的比例等额确定拟录用人员名单。若岗位综合成绩蕞高分低于60分，经公司会议决定可取消该岗位当批次录用。如出现拟录用人员放弃录用机会，可递延补录1次。

　　要求拟录用人员体检须在三级甲等医院进行，体检合格后方可进入政审考察阶段。人力资源部对体检合格的应聘人员进行外调考察，根据招聘要求核实应聘人员信息。

　　完整版公告在 中自行查看。返回搜狐，查看更多

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