对此，合肥市人力资源和社会保障局12月2日回复称，为支持人才来肥创新创业，目前合肥市人才安居政策正在进一步整合优化，，原《合肥市新落户人才租房补贴发放实施细则》《合肥市人才购房资格认定实施细则》已到有效期，停止实施，

　　深圳、广州、杭州等地人口红利“爆表”，收紧引才落户、生活补贴政策；北京、上海放宽限制，吸引名校毕业生入驻；苏州、武汉、海南纷纷出台新政，花式抢人才；东北多地出台购房优惠政策以期留住人才。

　　得益于粤港澳大湾区、长三角等政策、地域优势，深圳、广州、杭州等地近年来吸引人了大量学历型人才落户，城市容量趋于饱和，城市发展从抢人进入了“挑人”的新阶段。人才引进门槛升高，人才政策呈现紧缩型态势。

　　“十三五”期间，深圳新引进人才120万人。2020年，深圳大学学历人口占比28.8%，为广东全省*高。2021年5月17日，深圳市统计局正式发布深圳第七次全国人口普查公报，深圳2020年常住人口数达到1756万，十年增加了713万。

　　随着粤港澳大湾区的发展，深圳人才政策也需进行升级。将从大力推动从过去的依靠政策比较优势吸引人才向依靠优良的环境和文化集聚人才转变。

　　5月25日，深圳发布《深圳市户籍迁入若干规定（征求意见稿）》，以及5月28日，发布《关于高层次人才业务、新引进人才租房和生活补贴业务相关安排的公告》。

　　本次政策的调整，在落户方面，将核准类学历型人才的底线要求由全日制大专调整为全日制本科。收紧人才落户年龄：本科生不得超过35周岁，硕士生不得超过40周岁，博士生不得超过45周岁。技术型人才底线要求调整为“中级职称+全日制大专”，技能型人才的底线要求调整为技师。在此之前只要具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员即可在深圳核准办理人才引进迁户。

　　此外，新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。而在此前，深圳市新引进人才租房和生活补贴的发放标准为：一次性发放，本科15000元/人，硕士25000元/人、博士30000元/人。

　　新政策规定：2021年9月1日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。

　　杭州：大专生不再能直接落户，硕士必须先缴纳社保方能落户，博士生活补贴标准由5万元调整为10万元

　　10月9日，杭州市公安局发布《关于调整杭州市大学毕业生落户政策的公告》。自2021年10月15日（含）起，落户政策调整为具有全日制普通高校本科以上学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭州市区落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区；全日制普通高校博士研究生（55周岁以下，不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。

　　大专生不再能直接落户。在此之前，35周岁以下、缴纳社保、大专以上学历的人士可直接落户杭州。

　　硕士必须先缴纳社保方能落户。在此之前，硕士与博士研究生均可享受“先落户、后就业”政策，如今硕士生和本科生同等落户门槛，需要在杭州落实工作并正常缴纳社保后方可落户。

　　同日，杭州市人力资源和社会保障局发布公告。将调整生活补贴发放方式。自2021年10月15日（含）起，凡申请应届高学历毕业生生活补贴的将分两次发放，每次发放补贴总额的50%。符合申领基本要求，且在杭连续参保（不含补缴）6个月发放*一笔补贴、连续参保（不含补缴）12个月发放第二笔补贴；调整博士研究生生活补贴标准。毕业时间为2021年10月15日（含）之后的博士研究生，生活补贴标准由5万元调整为10万元。

　　2019年12月，广州市黄埔区住房和城乡建设局、广州开发区建设和交通局联合发布了《关于完善人才住房政策的通知》，规定工作半年以上的各类人才、持有广州市人才绿卡或经区认定的人才亲属以及港澳居民和新加坡居民均可购买一套商品房。

　　8月初，黄埔区成为广州首个明确发文取消人才购房政策的区域；半个月后，南沙调整2019年底发布的《关于进一步便利人才及港澳居民购买商品房的通知》，收紧人才购房政策并提出非本地户籍需提供1年个税或社保缴纳证明。

　　12月1日是上海试点实施人才新政的*一天，“在五个新城和自贸区新片区就业的本市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户”。

　　结合人才新政，12月1日下午，上海市奉贤区举行“贤聚英才 共赢未来”2022年度全球英才招募云上推介会，率先推出储备人才、流量人才及团队、青年人才三大类共1800余个岗位。

　　在储备人才招募中，招募对象为国内外高水平院校以及奉贤发展紧缺急需专业的优秀应届毕业生。在2年的储备期内，奉贤将为储备人才提供具有竞争力的薪酬，本科、硕士、博士的*一年起薪达18万元至22万元不等。

　　与此同时，奉贤还向自带流量、拥有所在行业领域资源的流量人才或团队抛出橄榄枝。

　　青年人才招募的对象一般为年龄35周岁及以下的国内外各大高校本科及以上学历的人才。报名录取后，符合条件的，可指导办理落户，按规定享受区内购房优惠、租房补贴、人才公寓等政策。对业绩特别突出的青年人才，奉贤区将推出绿色通道办理人才落户业务；暂时不符合落户条件的，颁发“奉贤人才护照”，凭“人才护照”享受奉贤市民待遇。

　　未来，奉贤将打造优质物业供给平台。建设20万套（间）保障性租赁住房、1万间高品质酒店房间，每年建设300万平米高品质通用空间，免租免息、先租后售。

　　当天，推介会共吸引全球107.78万人的目光。下一步，奉贤区还将继续开展“招才季”活动，推出行业专场、街镇开发区专场招募活动。

　　11月29日，江苏南通发布《关于进一步提升青年和人才友好型城市发展指数的若干政策》提供八大政策“升级包”。

　　消息显示，《政策》明确在“十四五”期间新建或筹集人才公寓10万套，并给予硕士学位以上人才15万—150万元购房补贴；对大专以上人才提供人才公寓，享受租金补贴；本地无房人才可享人才优先购房政策；购房自住，具有硕士学位（或副高级职称、高级技师职业资格）以上人才可享受15—150万元购房补贴。

　　高层次人才（团队）在通创业，由落户地提供一定面积的办公、研发和生产用房等物理空间，租金实行“三免两减半”；由项目落户地按需提供租赁型精装修人才公寓一套，三年内免租金；在通购房自住的，按人才类别给予40—150万元的一次性购房补贴。

　　市委人才办相关负责人介绍，通过推行“人才新政3.0版”，为来通创新创业的各类青年和人才提供全系统集成、全方位覆盖、全过程保障、全链条服务，全力构建“如鱼得水、如鸟归林”的*流创新生态，大力建设青年和人才友好型城市。

　　此外，《政策》提出，驻通高校全职引进人才，按国家两院院士200万元/名，国家级人才（国家重大人才工程入选者、国家杰青等）100万元/名，省级学科带头人50万元/名标准发放安家补贴；对北上广深和苏州的离岸研发人员给予同城待遇，享受津补贴，对集团企业派到南通的研发人员，给予人才公寓租金减免。

　　凡在上海嘉定、松江、青浦、奉贤和南汇“五个新城”和自贸区新片区就业的上海应届研究生毕业生，只要符合基本条件就能直接落户。

　　除了放松对应届毕业生落户的要求，上海还推出一系列举措、展开一系列行动、实施一系列工程，以吸引更多人才来到上海，力图在人才强国雁阵格局中发挥“头雁效应”。

　　不必“打分”，凡在上海嘉定、松江、青浦、奉贤和南汇“五个新城”和自贸区新片区就业的上海应届研究生毕业生，只要符合基本条件就能直接落户。

　　10月9日，哈尔滨市出台《关于促进我市房地产市场平稳健康发展的实施意见》。《意见》自2021年10月1日起施行，有效期至2022年12月31日，期间根据国家有关政策和市场形势变化适时予以调整。优秀人才在哈尔滨市购首套房*高可享受10万元补贴。

　　为吸引留住具有大中专以上学历的人才在哈市购房，施行购房补贴政策，对与本地用人单位签订聘用合同或服务协议、缴纳6个月社保的，以及已自主创业的，年龄在35岁以下的各类人才，在哈购置首套商品房时即可享受购房补贴。

　　购房补贴以货币形式一次性发放，发放标准按照全日制博士生10万元、全日制硕士生5万元、全日制本科生3万元、大中专生（含技工院校）2万元。

　　沈阳市日前发布《沈阳市高校毕业生和高新技术企业人才首次购房补贴实施细则（新修订）》，规定对于在沈阳首次购房的博士毕业生补贴由6万提高到7万元，硕士毕业生补贴由3万元提高到4万元，本科毕业生和技师补贴由1万元提高到2万元。

　　在沈就业创业的全日制普通高校本科、硕士、博士毕业生和2017年(含)后入学的非全日制普通高校硕士、博士毕业生(以上不含机关事业单位全额拨款在编人员)首次购房(2017年1月1日后购房)，并承诺在沈就业创业5年以上的，申请时毕业年限、首次购房时间均不超过5年的，可享受一次性购房补贴。

　　2017年初以来，一二三四线城先后掀起 “抢人大战”，范围已蔓延至东西南北，既有成都、西安、重庆、武汉等新一线城市，也有北上广深等超大城市，还有不少三四线城市也先后加入。

　　多数城市对学历型人才进行“先落户后就业”，家属随迁、人才公寓、租房购房补贴、创业补贴和优惠贷款等诸多优惠政策。

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