7月20日，在位于合肥高新区的合肥创新产业园三期项目上，由上海宝冶南京分公司举办“美好南分·匠心风味”厨艺大赛在这里举行，以此增加员工的归属感和幸福感。近年来，合肥高新区致力于推进和谐劳动关系综合试验区建设，并于日前再获“全国模范劳动关系和谐工业园区”的殊荣。

　　对于长年坚守在施工一线的建设者来说，一日三餐都在工地食堂，吃的好不好，直接关系到他们的幸福感。为此，负责承建合肥创新产业园三期项目（国家健康医疗大数据孵化基地）的上海宝冶南京分公司，7月20日在项目工地上举办了“美好南分·匠心风味”厨艺大赛，一方面倡导绿色、健康、营养的现代生活理念，也丰富建筑工人的业余生活，增强其幸福感和归属感。

　　当天，来自南京、苏南、苏北、安徽、山东区域的十名项目大厨齐聚一堂，大展才艺，为大家奉献了一场视觉和味觉的盛宴。木瓜鸡柳、乡村辣子鸡、蒜茸开片虾、夫妻肺片、酸菜鱼、青豆虾仁、酸辣土豆丝、香菇青菜……一道道拿手好菜闪亮登场，令人垂涎欲滴。而东南大学公共卫生学院营养与食品卫生学系副教授陆琮明还现场开讲食品营养知识专题讲座，让大家受益匪浅。

　　上海宝冶南京分公司党委*、工会李红告诉记者，“为企业谋发展，为员工谋幸福”一直是公司的的初心和使命，希望通过此次厨艺大赛，提高项目食堂服务能力和水平，让项目建设者吃上美味可口又营养健康的饭菜，“增加员工的归属感和幸福感，增强企业的核心凝聚力，夯实构建和谐企业。”

　　员工张波告诉记者，在工地上举办厨艺大赛，让大家很新鲜，也很开心，“吃到了来自各地的美食，还听了专业讲座，很有收获。”他说，合肥创新产业园三期项目是安徽科技创新的核心项目之一，目前正在进行一次结构施工，“我们也会努力工作，建设高质量的项目。”

　　事实上，十八大以来，合肥高新区围绕建设具有重要影响力的世界*流高科技园区的总体目标，致力于坚持“发展高新技术”与“和谐劳动关系”深度融合，全面推进和谐劳动关系综合试验区建设，取得了积极成效。

　　近日，全国构建和谐劳动关系先进表彰会在京举行。会上，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合授予合肥高新技术产业开发区等全国50个工业园区（经济开发区、高新技术园区等）“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号，这是合肥高新区继2011年后再次获此殊荣。

　　合肥高新区人事劳动局有关负责人告诉记者，构建劳动关系和谐已经成为整个园区的共识。近三年来，园区企业主动参保数量持续增加，参保人数突破26万人，在市场主体数、从业人员总数、社会保险缴费人数年均增长超20%的情况下，劳动争议案件相对数量持续保持稳定，得到多方肯定。另外，高新区保障农民工工资支付实现陈年积案有效化解，财政投资项目也实现零拖欠。同时，劳动保障监察和劳动争议调解仲裁效能全面提升，园区内没有发生重大安全生产事故和环境突发事件。

　　“另外，我们还推进劳动保障服务三级网格、安徽省高新科技人才市场、合肥国际人才城等平台建设，全面提升园区公共服务水平和劳动关系的治理能力。同时，每年编制发布全区人力资源白皮书，深入剖析问题，给予对策和建议，为园区各类企业构建和谐劳动关系提供参考和指引。”该负责人介绍。

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