围绕创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，聚焦发展新质生产力、推动“6+5+X”产业集群发展、实施产业链补链固链强链行动、推进传统产业改造升级、推动全市智慧农业和设施农业建设、大力发展数字经济等方面，坚持面向基层一线，覆盖多行业、多工种，2024年将认定“合肥工匠”不超过30名。

　　合肥工匠”入选对象应具有5年以上一线工作经历，目前仍在本专业技能工作岗位，体现出引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等“工匠五力”，并符合下列条件：

　　具有良好的政治品质、道德品行和职业操守。潜心钻研技艺，追求极致成果，具有执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。

　　1．在本岗位核心业务上达到行业领先水平，具有较大影响力和知名度

　　3．获得世界技能大赛或国家级技能大赛的前三名，或长三角地区、长三角G60科创走廊城市和安徽省技能大赛的头部名（符合此条，不受工作年限的限制）

　　6．技术上有重大创造或革新成果达到国内领先水平

　　善于在生产实践中发现问题、探索分析、总结规律，提出解决问题、生产优化等方案，或找出疑难问题的症结所在，通过以身作则引领职工群众立足岗位、创新创效。积极开展“名师带徒”活动，培养出一批具有发展前景的技能人才。

　　参与国家、省（部）、市的重大工程、重大项目，获得国家、省（部）、市的科技奖项等。持续开展技术改进或项目研发，形成工艺工法、专利、论文专著、软件著作权、行业标准等知识产权，获得显著的经济社会效益。

　　已被认定为“安徽工匠”“合肥工匠”（不包括“合肥工匠”提名）的人员，不再参加本次认定。

　　1．组织推荐：各县（市）区、开发区、产业、直属工会向市认定工作办公室择优推荐。

　　2．社会推荐：面向全市各行各业工匠人才，可通过个人自荐、他人举荐、单位推荐等形式参与。

　　通过资格审核、专家评审、现场答辩等步骤，评审产生“合肥工匠”候选人选，提交有关会议研究确定拟认定人选。

　　拟认定人选进行市级媒体公示，接受社会监督。公示无异议后由合肥市人民政府通报认定。

　　（一）向“合肥工匠”获得者颁发证书、奖牌，发放一次性物质激励。

　　（二）“合肥工匠”获得者，优先推荐参加市劳动模范评选，推荐参加“安徽工匠”认定，已获得有关荣誉的不再重复授予。（三）市人社局支持“合肥工匠”获得者创建国家、省、市等“大师工作室”；市总工会支持“合肥工匠”获得者创建劳模工匠人才创新工作室，并优先参加市总工会组织的职工疗休养活动。

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