央广网7月13日消息（记者徐鹏 通讯员吴莹）近日，合肥高新区人事劳动局举办了“千师万生进高新 访企拓岗促就业”高校*校长走访高新区专场活动，来自合肥通用职业技术学院、安徽工业大学的12名高校代表一同走进高新区，分别与区人事劳动局及14家园区企业进行合作签约，通过政校企“三向奔赴”，助力毕业生实现更充分更高质量就业。

　　深耕政校企合作，厚植人才培养沃土

　　自2020年提出“十万大学生进高新”行动以来，合肥高新区致力于以人才优势为建设世界*流高科技园区赋能。今年以来，区人事劳动局多次对接省属重点高校，包括安徽大学、安徽建筑大学、合肥学院等，持续为校企双方“牵线搭桥”。

　　“千师万生进高新”系列活动。央广网发合肥高新区供图

　　活动当天，政校企考察团一行先后走访参观了儒拉玛特、科大智能、长安汽车、通威太阳能等高新区重点产业链企业及合肥国际人才城，沉浸式了解企业技术攻关、生产经营情况、用人需求和工作环境。走访结束后，召开了促进高校毕业生就业政校企三方座谈会。

　　为巩固三方洽谈成果，落实合作方案，两所高校分别与区人事劳动局及14家园区企业进行现场签约，明确将在合作平台搭建、产学研融合、学生实习就业等领域建立全面战略合作关系。

　　为进一步拓展合作广度深度，汇聚全球校友资源及创新力量，6月22日及30日，高新区两次召开重点高校安徽校友会负责人座谈会，来自北京大学、清华大学、复旦大学、南京大学等十余所高校校友会代表参加座谈。

　　“校友会作为团结凝聚优秀校友的重要力量，在引进校友人才、转化校友项目、加强校地合作等方面拥有得天独厚的资源优势。”高新区党工委副*陆平陆平强调，要让校友会成为合肥高新区双招双引、科技创新、产业发展的“智囊团”和“大本营”。

　　面对今年疫情带来的各种不确定因素，为打破学生就业难、企业招才难的双重困境，合肥高新区创新招才引智工作思路，依托线上线下并重的“双引擎”模式，打造人才聚集新高地。据悉，今年以来，高新区累计开展线人，并多次开展集成电路、生物医药等重点产业链行业专场招聘会，为企业输送对口人才、为人才寻求满意岗位，确保供需对接取得实效。

　　安徽医科大学生物医药专场招聘会。央广网发合肥高新区供图

　　上半年通过“高新云聘会”平台累计发布线上校园招聘会、实习生专场招聘会共计54场，参与企业3900家次，投递简历8200人次，同时定期在“合肥高新人才”微信公众号推送，发布“十万大学生进高新”网络专场招聘活动26期，提供岗位1800余个。

　　高质量发展需要高素质人才，建设世界*流园区更需要“聚天下才”。今年3月以来，合肥高新区瞄准海内外高层次人才，启动全球人才云聘会，汇聚全球英才，主动推介高新区产业环境及人才政策，收取简历700余份。5月12日活动当天，15家优质单位在线人在线名海内外青年学子通过视频参加面试，其中硕士137人，博士32人，已签约入职7人，其他岗位正持续对接。

　　合肥高新区全球人才云聘会现场。央广网发合肥高新区供图

　　作为国家级高新区的一员，合肥高新区统筹推进科技创新和就业创业工作，*一时间启动科研助理岗位开发工作，凝聚全区各类创新主体力量，吸纳高校毕业生参与科研相关工作。

　　为此，高新区人事劳动局、科技局组织召开专题会议，鼓励企业自行组织的项目面向高校毕业生设立科研助理岗位，预计将通过该项活动提供项目申报、助理研发等各类科研助理岗位1000个，帮助2022年高校毕业生实现更充分更高质量就业。

　　此外，见习制度的有效运行是新时代缓解毕业生就业压力的一大“减压阀”，也开辟了企业选人用人的新途径。高新区积极响应百万就业见习岗位募集计划，迅速对接辖区内各类见习基地，挖掘优质见习岗位信息，助力毕业生以一技之长实现就业。2022年新增遴选见习基地17家，现有见习基地69家，开发见习岗位450个，吸纳见习人员260余人，目前已成功帮助140人通过见习在高新区实现就业。

　　落实补贴政策，夯实毕业生服务保障

　　随着经济发展，产业不断升级，越来越多的城市加入人才“争夺”的行列中来。高新区也拿出*大诚意引才聚才，区人事劳动局将针对高校毕业生、就业困难人员等不同主体的就业创业政策汇编成册，在各类招聘会现场、各社区中心设点宣传，扩大政策知晓度。

　　根据政策，毕业年度高校毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同并缴纳社保的，给予每人3000元的一次性就业补贴。来肥参加就业面试的非市域范围全日制毕业年度高校毕业生，按每人500元至1000元的标准发放一次性面试补贴。毕业年度高校毕业生、职业院校毕业生在合肥市重点企业稳定就业12个月以上的，3年内社会保险个人缴纳部分给予全额补贴。

　　今年3月28日，高新区发布了《合肥高新区建设世界领先科技园区若干政策措施》，重点针对科技领军人才、国际化人才、青年创新人才集聚以及企业家培养等方向，出台揭榜引才、海外引才、柔性引才、猎头引才、人才自主评价等一揽子引才“政策包”，全力做好高校毕业生等青年群体就业的后勤保障工作，切实解决人才后顾之忧。

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