合肥报业传媒集团根据事业发展需要，现公开招聘8名工作人员。具体公告如下：

　　岗位代码招聘岗位招聘人数年龄要求学历要求专业要求岗位职责岗位要求101新媒体 采编61993年1月1日（含）后出生全日制******以上学历，学士以上学位新闻学、中文、传播、网络与新媒体、数字媒体、法学、哲学、历史等相关专业新闻采写、拍摄、编辑，新媒体产品策划、制作1.责任心强，有较强的团队合作精神和探索精神，能适应高强度工作； 2.有新闻行业五年以上从业经验，获省市新闻奖的，年龄可放宽至35岁。102摄影摄像 视频编导21993年1月1日（含）后出生全日制******以上学历，学士以上学位新闻传播、电视编导、数字传媒、摄影摄像等相关专业新闻采写、拍摄、编辑，新媒体产品策划、剪辑、制作1.责任心强，有较强的团队合作精神和探索精神，能适应高强度工作； 2.擅长专题策划类视觉作品的拍摄（包括图片、短视频）； 3.能够独立对接完成短视频的拍摄和采访； 4.熟悉视频素材的后期剪辑、包装和特效等，并能够协助后期编辑完成短视频剪辑； 5.了解和熟悉商务专题类短视频各种新玩法； 6.有新闻行业五年以上从业经验，获省市新闻奖的，年龄可放宽至35岁。

　　岗位表中的年龄35周岁以下为1985年6月30日及以后出生，30周岁以下为1990年6月30日及以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　工作经历要求，截止时间为2021年6月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　招聘工作按照发布公告-网上报名和资格初审-笔试-资格复审-面试-体检和考察-公示-确定人选-签约的程序进行。

　　2、考生请登录人事考试网上服务平台(在规定时间内进行报名，逾期不再报名。报名请按要求填写资格审查表，并上传学历学位******(2021年毕业生还需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》)、相关资格******照片以及能力证明的相关作品截图或链接。考生应诚信报名，所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。每位报考人员限报一个岗位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。

　　3、考生报名后，7月14日16:00前可随时登录人事考试网上服务平台(查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在7月14日16:00前可以改报其他岗位。查询是否通过资格初审。

　　4、报名结束后，招聘岗位合格人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

　　(1)笔试采取闭卷形式进行，笔试为一科，科目为《岗位专业知识》，主要内容为报考岗位应知应会的专业知识，满分100分。

　　(3)笔试成绩在笔试结束后10个工作日内通过人事考试网上服务平台(、合肥晚报微信公众号、江淮晨报微信公众号进行公布。依据笔试成绩，从高分到低分按1:5的比例确定进入资格复审人员名单(不足规定比例的，按实际人数确定)。若*后一名有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

　　面试人选面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的考生，须在规定时间内携带以下材料：

　　若考生本人不能亲自前来******，可委托他人代为******，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(、合肥晚报微信公众号、江淮晨报微信公众号通知为准。

　　面试人选携带面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的考生，取消其资格，所空名额不再递补。

　　面试为专业测试，面试成绩满分为100分。面试时间、地点以面试通知书为准。

　　笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试总成绩(笔试成绩占50%，面试成绩占50%，合成后考试总成绩四舍五入，保留小数点后两位)，根据考生的考试总成绩，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员(若考试总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定，若笔试成绩相同，则按照笔试成绩中主观题成绩从高到低确定)。

　　体检参照公务员录用体检标准与项目执行，由合肥报业传媒集团医务室安排新入职人员前往公立三甲医院做入职体检。考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

　　如拟聘用对象自动放弃或在体检、考察过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在合肥晚报微信公众号、江淮晨报微信公众号进行公示，公示期为3天。

　　2、实行聘用合同制管理。录用人员******报到手续后签订《劳动合同》，试用期待遇按劳动合同法和本集团有关规定执行。

　　4、本次招聘录用人员如与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。

　　1、本次招聘不接受其他形式报名，填写简历信息务必真实准确，一旦提交将无法修改，凡提供虚假报名信息的，一经查实即取消应聘、录用资格。

　　以上是2021年合肥报业传媒集团招聘8人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图(、安徽事业单位招聘网(。

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