：由“一次性”政策转变为“持续性”政策，将政策设计贯穿人才发展的全周期，人才在干事创业的各个阶段都可尽享政策红利，让人才拥有更多归属感、获得感。

　　近日，合肥市出台服务人才发展若干政策。若干政策立足发展所需、创新所需和人才所需，面向重点产业链企业、专精特新企业和新型研发机构等用人主体，为各类高层次人才、副高以上专业人才、高技能人才和高校毕业生，定制了一系列普惠性、特殊性举措，精准服务保障人才在肥创新创业。

　　市委组织部相关负责人介绍，与以往相比，若干政策*大特点就是集成创新，实现了三个转变：由“部门角度”转变为“人才角度”，重点围绕人才关心关切的住房、医疗、子女教育、项目研发、成果转化、融资扶持等问题，分类分层列出政策举措，人才直接对号入座，即可一目了然；由“多口出”转变为“一口出”，由市委组织部统筹整合全市60余项人才政策文件，解决政策部门化、碎片化问题，只需看一个文件，就能了解全部人才政策；由“一次性”政策转变为“持续性”政策，将政策设计贯穿人才发展的全周期，人才在干事创业的各个阶段都可尽享政策红利，让人才拥有更多归属感、获得感。

　　据悉，为让政策尽快落地兑现，合肥市将开展“人才政策落实年”行动，发布人才政策“一本通”，组织人才政策进高校、进园区、进企业，推动应知尽知、应享尽享，真正以好用、管用、耐用的政策，让人才愿意来、情愿干、不愿走。

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