“原先的管理层级‘区-街道-社区’三级转变为‘区-社区’两级，实现了区直管社区，减少管理层级的同时，引导居民自治。”合肥市滨湖世纪社区党委*郜志华告诉记者：“大社区实行的是大部制，社区内设综合协调部、社会事务部、群众工作部及城市管理部四个部门，居民按照自己的事情，可以找到直接管理部门。”

　　据介绍，按照传统管理模式设置，一个街道的工作人员有200人左右。而精简为两级管理后，该社区仅有60到70名工作人员，人数精简了三分之二。“虽然人数减少了，但集中了部门职能，工作人员将实行一岗双责，既要在社区各个部门负责工作，又要沉到基层，把工作移到前端。”

　　目前，滨湖世纪社区按照1-2万人规模划分8个居民委员会，推行“居政分离、居民自治”，居委会回归自治属性，不再承担行政管理性事务，通过政府购买服务的方式，协助社区服务中心开展工作，并承接公益性服务项目。居委会的行政权被剥离，原有的上级指派领导干部改为本地推选、民主选举。

　　为促进社区公益事业发展，由居民代表等多方组成的社区共治理事会，也将实行轮值*和常任理事制。郜志华说，“让居民的事不再由少数人说了算，而是自己做主，这是转变政府职能、还政于民的开始。”

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