7月31日，记者从合肥经开区获悉，该区为了加大对各类人才的引进、培养力度，发布了2018年度人才体系建设扶持政策，对高层次人才、中端人才及蓝领人才给予*高200万元的奖励。

　　7月31日，记者从合肥经开区获悉，该区为了加大对各类人才的引进、培养力度，发布了2018年度人才体系建设扶持政策，对高层次人才、中端人才及蓝领人才给予*高200万元的奖励。

　　据了解，国内外顶尖人才及国家级、省级、市级领军人才在合肥经开区创新创业，将作为高层次人才进行扶持，在开发区创办企业时，分别给予创办企业一次性200、100、50、20万元奖励，要求创业人才是企业的主要股东且占公司股份不低于20%。高层次人才在开发区创业，租赁自用办公用房每年可享受*高15万元的租房补助，购买自用办公用房可享*高50万元购房补助。高层次人才在开发区工作，在合肥市无自有住房且区内机构不提供住房的，给予其每月不超过2000元的租房补助;当年在合肥市购买首套住房的，给予实际购房款20%*高不超过30万元的购房补助，分2年支付。

　　对于中端人才而言，将可获得5个方面的扶持，其中包括：对在开发区工作期间获得合肥市人民政府“合肥友谊奖”、安徽省人民政府“黄山友谊奖”、中国政府“友谊奖”的外国专家，分别按1万元、2万元和3万元的标准给予企业一次性补助;全日制一本以上学历人才当年在开发区内区级以上创业孵化基地进行创业，设立创业实体，并担任创业实体负责人或主要股东的，给予每户创业实体5000元的一次性创业扶持奖励;对当年获得区级工匠、市级工匠(含省级技术能手、市级技能大奖)、省级工匠(含全国技术能手、省级技能大奖)、国家级工匠(含中华技能大奖)的中高端人才，分别按每人5000元、1万元、2万元、3万元的标准给予企业一次性补助。

　　此外，蓝领人才在合肥经开区就业，也可获得相应奖励。对企业当年新员工通过老员工推荐入职，依法签订劳动合同且稳定就业2个月以上，按300元/人的标准对推荐人给予一次性补助。各类人力资源服务机构、技工(职业)院校等送工单位，在应急时段或因企业订单增加，为区内家电、电子整机企业输送的劳动者，连续工作30天及以上的，按200元/人/月的标准给予企业阶段性用工补助。固定时段为分别为2018年9月1日至10月30日、2019年1月1日至2月28日期间。此外，企业还可享受到招聘服务费补助、外出招聘补助等。 (何咏絮 左妍芳 安徽商报融媒体记者 张永)

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